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Architekt One Identity Manager (m/w/d)
Deine Aufgabe
Als Architekt (m/w/d) hältst Du Workshops zur Anforderungsanalyse, Du berätst unsere Kunden zur Strategie und Implementierung ihres maßgeschneiderten Identity- & Access-Managements. Zudem betreust Du unsere Programmierer, Manager und Tester in der Umsetzungsphase der IAM Projekte.
Deine Skills
- Hohe IT-Affinität & schnelle Auffassungsgabe für komplexe technische Sachverhalte
- Gutes Kommunikationsvermögen
- Erfahrung mit One Identity
- Erfahrung in Anforderungsanalyse bei IAM-Projekten
- Erfahrung in Strategie- und Architektur-Beratung
- Deutsch in Wort & Schrift
- Englisch
Wir bieten
- Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen & konstantes Mentoring
- Unbefristete Verträge mit übertariflicher Bezahlung & erreichbarem Bonussystem
- Hervorragende Aufstiegschancen
- Vielfältige Projekte bei namenhaften Großkunden
- Teamevents, zu denen man gerne geht
- Sabbatical und Elternzeit (selbstverständlich)
- Familienfreundliche Arbeits- und Urlaubszeiten
- Bewerbung bequem per Telefoninterview
Submit application
Scope of activities
IT and software developmentCareer level
ProfessionalLocation
Home officeEmployment type
Full timeÜber uns
Als Experten im Bereich IT-Security entwickeln, implementieren und testen wir mit und für unsere Kunden Identity & Access Management Lösungen. Wir arbeiten vorwiegend für Großkunden in der Finanz- und Versicherungsbranche, größtenteils in Frankfurt am Main.
Der Zusammenhalt in unserem Team ist groß, auch wenn die meisten Teammitglieder remote arbeiten.
Im Arbeitsalltag bestehen wir auf Professionalität ohne dabei zwanghaft zu sein. In unseren freiwilligen, wöchentlichen Team-Besprechungen tauschen wir uns teamübergreifend aus, um auch im Homeoffice nicht den Kontakt zueinander zu verlieren.
Die fachliche Weiterentwicklung aller Teammitglieder liegt uns sehr am Herzen, dies erreichen wir durch Workshops und Mentoring.
Der Zusammenhalt in unserem Team ist groß, auch wenn die meisten Teammitglieder remote arbeiten.
Im Arbeitsalltag bestehen wir auf Professionalität ohne dabei zwanghaft zu sein. In unseren freiwilligen, wöchentlichen Team-Besprechungen tauschen wir uns teamübergreifend aus, um auch im Homeoffice nicht den Kontakt zueinander zu verlieren.
Die fachliche Weiterentwicklung aller Teammitglieder liegt uns sehr am Herzen, dies erreichen wir durch Workshops und Mentoring.